So`ngi yangiliklar
Navoiyda qishloq xo‘jaligi xodimlari taqdirlandi
Ayrim hududlarda davlat organlarida kadrlar rotatsiyasi tizimi joriy etiladi
Andijon viloyati hokimiga yangi o‘rinbosarlar tayinlandi
Humans ilovasida yuz bergan ruxsatsiz pul yechish holatlari bo‘yicha Markaziy bank rasmiy bayonot berdi
Fuqarolar va tadbirkorlar uchun ijtimoiy nafaqa va sug‘urta tizimi yangi bosqichga ko‘tarildi
“Tamakini emas, hayotni tanlang!” – "Toshkent-AERO" ixtisoslashtirilgan bojxona kompleksi
Toshkentda xususiy klinikada burun operatsiyasi vaqtida 31 yoshli erkak vafot etdi
Sirdaryo viloyati hokimiga o‘rinbosar tayinlandi
Sogʻliqni saqlash tizimidagi noadekvat chollar muammosi
Inson yaxshi qarishi juda yaxshi omil. Ammo noadekvat qarisa atrofdagilarga ogʻirroq boʻladi.
Sogʻliqni saqlash tizimida ana shunday nobop qarigan chollar toʻla. Ular koʻplari rahbar lavozimlarida.
Sabablari:
Yangilikni qabul qilmaydi, yangilikni orqaga suradi. Boshqalar fikrini bir tiyinga olmaydi
Shakllangan pora olish va korrupsiya tizimiga ega. Shu tufayli amalidan goʻrga chiqadi
Eng yomoni yoshlarga oʻrin bermaydi. Marazmga chalingan. Yoshlar aqlli va malakali boʻlsa nonimni yeb qoʻyadi degan vasvasada yashaydi.
Oʻzidagi bilimlarni oʻrgatishni oʻrniga faqat pandu nasixat bilan band. Olcha majlislar esa beʼmazmun.
Fikrimcha yechimlar:
60 yoshdan oshganlarni faqat konsultant lavozimida qoldirish kerak. Raxbar boʻlsa, uni adekvatligini tekshirib turuvchi jamoa aʼzolaridan iborat komissiya nazorat qilib turishi kerak. Qancha malakali vrachlarni botqoqqa botirib boʻlishdi bular.
Abdulazizxon Akramov
Izohlar 1
.jpg)
