So`ngi yangiliklar
“Oʻqituvchilarga imtiyozli avtokredit orqali avtomobillarni sotishga tayyormiz” – “Oʻzavtosanoat”
Aydar–Arnasoy koʻllar tizimi – kimning tizginida?
SSP raisi oʻrinbosari Nodira Shotursunova Namanganda faol va tashabbuskor ayol tadbirkorlar bilan uchrashdi
Storitelling va mutolaaning inson rivojidagi oʻrni...
Parlamentda Nukus voqealari bo‘yicha tuzilgan komissiya axboroti tinglandi
Navoiyga Mongoliyadan 1000 boshga yaqin Bayat zotiga mansub qo‘ylar olib kelindi
Faollar aytayotgan “iqtidor” egasi oddiy “Virtual valyutachi” boʻlgan...
Rustam Minnixanov boshchiligidagi Tatariston delegatsiyasi Navoiy viloyatiga tashrif buyurdi
Sogʻliqni saqlash tizimidagi noadekvat chollar muammosi
Inson yaxshi qarishi juda yaxshi omil. Ammo noadekvat qarisa atrofdagilarga ogʻirroq boʻladi.
Sogʻliqni saqlash tizimida ana shunday nobop qarigan chollar toʻla. Ular koʻplari rahbar lavozimlarida.
Sabablari:
Yangilikni qabul qilmaydi, yangilikni orqaga suradi. Boshqalar fikrini bir tiyinga olmaydi
Shakllangan pora olish va korrupsiya tizimiga ega. Shu tufayli amalidan goʻrga chiqadi
Eng yomoni yoshlarga oʻrin bermaydi. Marazmga chalingan. Yoshlar aqlli va malakali boʻlsa nonimni yeb qoʻyadi degan vasvasada yashaydi.
Oʻzidagi bilimlarni oʻrgatishni oʻrniga faqat pandu nasixat bilan band. Olcha majlislar esa beʼmazmun.
Fikrimcha yechimlar:
60 yoshdan oshganlarni faqat konsultant lavozimida qoldirish kerak. Raxbar boʻlsa, uni adekvatligini tekshirib turuvchi jamoa aʼzolaridan iborat komissiya nazorat qilib turishi kerak. Qancha malakali vrachlarni botqoqqa botirib boʻlishdi bular.
Abdulazizxon Akramov
Izohlar 1
