So`ngi yangiliklar
Istanbul 18–21 sentyabrda Bosfor Kubogi 2025 qayiqlar poygasiga mezbonlik qiladi
Hamyurtimiz “Yuksak ehtirom” xalqaro esdalik ko‘krak nishoni bilan taqdirlandi
Farg‘ona dehqon bozoridagi narx-navo xalq uchunmi yoki…
Sentyabrdan boshlab migrantlar ilova orqali kuzatiladi
Kasb va xorijiy tillarga oʻqitish uchun vaucher berish tartibi belgilandi
Kasb va xorijiy tillarga oʻqitish uchun vaucher berish tartibi belgilandi
Fargʻonada uy bogʻchasida 43 nafar bolaga noqonuniy diniy saboq berib kelingani aniqlandi
Oʻzbekiston va Iordaniya oʻrtasida 15 ta hujjat imzolandi
Sogʻliqni saqlash tizimidagi noadekvat chollar muammosi
Inson yaxshi qarishi juda yaxshi omil. Ammo noadekvat qarisa atrofdagilarga ogʻirroq boʻladi.
Sogʻliqni saqlash tizimida ana shunday nobop qarigan chollar toʻla. Ular koʻplari rahbar lavozimlarida.
Sabablari:
Yangilikni qabul qilmaydi, yangilikni orqaga suradi. Boshqalar fikrini bir tiyinga olmaydi
Shakllangan pora olish va korrupsiya tizimiga ega. Shu tufayli amalidan goʻrga chiqadi
Eng yomoni yoshlarga oʻrin bermaydi. Marazmga chalingan. Yoshlar aqlli va malakali boʻlsa nonimni yeb qoʻyadi degan vasvasada yashaydi.
Oʻzidagi bilimlarni oʻrgatishni oʻrniga faqat pandu nasixat bilan band. Olcha majlislar esa beʼmazmun.
Fikrimcha yechimlar:
60 yoshdan oshganlarni faqat konsultant lavozimida qoldirish kerak. Raxbar boʻlsa, uni adekvatligini tekshirib turuvchi jamoa aʼzolaridan iborat komissiya nazorat qilib turishi kerak. Qancha malakali vrachlarni botqoqqa botirib boʻlishdi bular.
Abdulazizxon Akramov
Izohlar 1
