So`ngi yangiliklar
“Afsuski, ayrim “Ishonch telefonlari” nomiga tashkil qilingan yoki umuman ishlamaydi” – Akmal Burxonov
“Bosim oʻtkazilayotgani toʻgʻrisidagi xabarlar asossiz” – “Oʻzbektelekom” HUMANS ishi boʻyicha munosabat bildirdi
Oʻzbekistonning veterinariya sohasidagi tajribasi xalqaro miqyosda eʼtirof etildi
Turkiyada “Tungi muzeylar” loyihasi iyun oyida yangi mavsumini boshlaydi
Oʻzbekistonga C gepatitiga qarshi dorining joriy yildagi ilk partiyasi olib kelindi
Qibrayliklar oyoqqa turdi. Sababi nima?
5 ming yillik tarixga ega Birgi qishlogʻi haqida nimalar maʼlum?
Iznik: nasroniylikning tirik muzeyi
Sogʻliqni saqlash tizimidagi noadekvat chollar muammosi
Inson yaxshi qarishi juda yaxshi omil. Ammo noadekvat qarisa atrofdagilarga ogʻirroq boʻladi.
Sogʻliqni saqlash tizimida ana shunday nobop qarigan chollar toʻla. Ular koʻplari rahbar lavozimlarida.
Sabablari:
Yangilikni qabul qilmaydi, yangilikni orqaga suradi. Boshqalar fikrini bir tiyinga olmaydi
Shakllangan pora olish va korrupsiya tizimiga ega. Shu tufayli amalidan goʻrga chiqadi
Eng yomoni yoshlarga oʻrin bermaydi. Marazmga chalingan. Yoshlar aqlli va malakali boʻlsa nonimni yeb qoʻyadi degan vasvasada yashaydi.
Oʻzidagi bilimlarni oʻrgatishni oʻrniga faqat pandu nasixat bilan band. Olcha majlislar esa beʼmazmun.
Fikrimcha yechimlar:
60 yoshdan oshganlarni faqat konsultant lavozimida qoldirish kerak. Raxbar boʻlsa, uni adekvatligini tekshirib turuvchi jamoa aʼzolaridan iborat komissiya nazorat qilib turishi kerak. Qancha malakali vrachlarni botqoqqa botirib boʻlishdi bular.
Abdulazizxon Akramov
Izohlar 1
.jpg)
