Один из сотрудников Ташкентского издательско-полиграфического техникума Ч. Б. обратился в редакцию и сообщил, что директор учреждения Нодира Тойкулова препятствует его трудовой деятельности, а также что он сталкивается с давлением, негативно влияющим на его профессиональную честь и достоинство.
Как отмечается в обращении, 12 марта 2026 года он был привлечен к работам по сбору голосов в рамках проекта «Открытый бюджет». По утверждению сотрудника, по поручению директора он был вынужден ходить по банкам, школам, а также техникумам и заниматься сбором голосов.
По словам заявителя, несмотря на то, что его трудовой отпуск был установлен с 20 июля по 2 сентября 2026 года, от него потребовали выйти на работу с 15 августа. По этому поводу ему отправлялись телефонные звонки и СМС-сообщения.
Когда сотрудник вернулся на работу в сентябре, ему, по его словам, сообщили, что он должен найти другую работу и написать заявление об увольнении.
В обращении зафиксировано, что в сентябре 2026 года к сотруднику было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора без каких-либо причин, а также выданы различные предупредительные письма.
Возражения на этом не заканчиваются. По утверждению сотрудника, положенная к выплате 1 октября премия по случаю Дня учителя и наставника ему выделена не была. В том же месяце был издан приказ о сокращении заработной платы на 30 процентов.
Также, по его словам, директор техникума лично зашла в рабочий кабинет и забрала выданные для использования компьютер и кресло. Сотрудник также заявляет, что его исключили из Telegram-групп техникума.
В данной ситуации возникает ряд вопросов: на каком основании осуществлялся вызов сотрудника на работу во время его трудового отпуска? Чем обоснованы примененные к нему выговор и предупреждения? Был ли оформлен в законном порядке приказ о снижении заработной платы на 30 процентов? Какое обоснование было приведено для невыплаты премии?
Также отдельного изучения требуют утверждения о том, что сотрудники образовательного учреждения были привлечены к работам по сбору голосов в рамках проекта «Открытый бюджет».
EFFECT.UZ просит руководство Ташкентского издательско-полиграфического техникума предоставить официальный комментарий по поводу обстоятельств, приведенных в данном обращении. В частности, должны быть обнародованы документы, оформленные по поводу применения к сотруднику дисциплинарного взыскания, сокращения зарплаты, невыплаты премии и изъятия орудий труда.
Важно, чтобы уполномоченные трудовые органы также провели проверку по данным фактам и дали правовую оценку тому, были ли нарушены трудовые права сотрудника. Редакция готова опубликовать позицию руководства техникума и ответственных организаций по этому вопросу.
