Работодатели в Узбекистане обязаны обеспечить в трудовом коллективе обстановку, свободную от сексуальных домогательств. Это требование установлено новыми изменениями, внесенными в Трудовой кодекс.
Согласно закону, подписанному Президентом 13 ноября, действия сексуального характера, совершенные против воли лица и ущемляющие его честь и достоинство, квалифицируются как домогательства.
К таким действиям относятся обсуждение внешнего вида или фигуры сотрудника, различные жестки, прикосновения и обращения сексуального характера.
Законодательная палата приняла документ 7 июля, а Сенат одобрил 2 октября. Закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
